제퍼슨의 시간관리… 태양은 나를 침대에서 본 적이 없다

일찍 잠자리에 들어 아침 5시에 일어나자마자 일을 하는 것이다. 그렇게 하면 회사 가기 전 서너 시간 동안 집중적으로 일 할 수 있다. 이른 아침 편안한 마음으로 최고의 상태인 시간 동안 할 수 있는 일의 양은 놀랍다.

수많은 위인들이 이 방법으로 일했다고 한다. 토마스 제퍼슨은 “태양은 나를 침대에서 본 적이 없다”고 쓴 적이 있다.

일찍 일어나서 일을 하면, 일과가 시작되기도 전에 하루 전체업무의 중심축을 얻는다.

팀원들의 잠재된 능력을 일깨우라!

경영환경 변화에 따라 시대가 요구하는 리더의 모습도 다양하게 달라져 왔다. 과거에는‘리더’라는 표현보다는‘매니저’라는 표현을 주로 썼다.‘ 매니저’는 관리하는 사람이라는 의미다.
　
미래에 대한 예측이 비교적 가능하던 시대에는 명료한 계획을 수립하고 그 계획 하에 업무를 나누고 연공서열, 상하 위계에 맞게 조직을 운영하는 것이 가능했다.

세종대왕의 리더십과 국가경영철학

오랜 역사에 비추어 보면 수많은 리더가 있고, 그 시대가 요구하는 리더십의 전형이 잇지만, 우리 역사로부터 배우는 리더와 리더십은 지금 시대에 와서도 결코 그 색이 바래지 않음을 알 수 있습니다.

시대를 불문하고 리더와 리더십이 연구되는 까닭이 바로 이 때문이라고 생각합니다. 시대를 뛰어넘어 끊임없이 진화, 발전하는 것, 그것이 바로 리더와 리더십의 주제이기 때문입니다.

서번트 리더십

리더십 연구가들은 21세기 지식시대에 기업이 계속해서 생존·발전하기 위해서는 새로운 리더십 패러다임이 필요하다고 말합니다. 최근 경영학계에서는 전통적 리더십 모델들에 대한 대안 중의 하나로 서번트 리더십(Servant Leadership)을 제시하고 있습니다. 서번트 리더십에 대해 성균관대학교 경영학부 차동옥 교수의 글을 바탕으로 소개해 드리겠습니다.

잭 웰치의 리더십 필수요소 4E

Energy (활력), Energize (동기부여), Edge (결단력), Execute (실행력)

세계 최대 기업 제너럴 일렉트릭(GE)의 전 CEO(최고경영자) 잭 웰치(Jack Welch)가 월스트리트저널 기고문에서 리더십 있는 사람을 구별해 내는 방법을 밝혔습니다. 아시안월스트리트저널에 따르면 웰치는 “약 30년간 (GE에서) 리더를 채용하고 때로는 해고하면서 리더는 어떻게 보이고 행동하는지 알게 됐다”며, 자신의 책 ‘잭 웰치―끝없는 도전과 용기’에서 소개했던 현대 리더십의 특징인 ‘4E’를 강조했습니다.